Onze missie
Het tempo van de ontwikkeling van digitale technologieën ligt hoger dan ooit. Vaak lijkt het alsof we voortdurend proberen bij te benen. Laat dat veeleisende ritme je niet ontmoedigen. Het komt erop aan de juiste keuzes te maken voor je onderneming.
PXL Business Research versterkt Vlaamse kmo’s in hun digitale transformatie en ondersteunt de groei van de Vlaamse gamingsector. We onderzoeken de impact van digitale technologieën op organisaties en hun processen, met bijzondere aandacht voor management, marketingstrategieën en operationele efficiëntie. Een doordachte, strategische aanpak van digitale innovatie, gericht op tastbare bedrijfsresultaten, vormt de kern van alles wat we doen.
Pen of Pixel?
Kenniswerk kent geen vaste procedure. Elke aanpak heeft sterke en zwakke punten. Als je wil groeien, is bewustwording de eerste stap. We hebben een test gemaakt die inzicht geeft in je kenniswerkstijl.
Leer jezelf beter kennen in slechts 4 vragen. Doe het samen met de collega's voor een leuke babbel bij de koffie. Onze tips zetten je op weg naar meer productiviteit.
Doe de test
Van Gen Z tot de Aandachtseconomie
Het gedrag van Gen Z in het werkveld zorgt voor commotie. Toch heeft het geen zin om uitdagingen met motivatie, discipline of concentratie af te doen als een generatieprobleem. Het zijn symptomen van een fundamentele economische verschuiving die consumenten centraal plaatst in het verdienmodel.
The War for Attention
Nieuwe technologie belooft meer efficiëntie, maar in de praktijk staat de productiviteit van kenniswerkers meer dan ooit onder druk. De oorzaak is geen gebrek aan discipline, maar een digitale omgeving die de schaarse mentale bandbreedte voortdurend versnippert. Deze whitepaper reikt een strategisch vijfstappenplan aan om de regie over de digitale werkplek terug te winnen.
Studenten over werk en productiviteit
Over de jongere generatie op de werkvloer wordt veel gezegd. In een reeks focusgroepen kregen PXL-studenten zelf het woord over focus, communicatie, productiviteit en de overgang naar het werkveld. Het verslag bundelt hun bevindingen en de spanningen die ze benoemen rond aanwezigheid, meetbaarheid en zelforganisatie.
Reflectiekader kenniswerk
Peter Drucker noemde het managen van kenniswerkers dé productiviteitsuitdaging van deze eeuw. In onze focusgroepen met PXL-studenten kwam die uitdaging terug in de spanning tussen denkwerk en routinewerk, die elk om een andere aanpak vragen. Het reflectiekader voor kenniswerk legt de werkstijl van een persoon naast die van een organisatie en maakt zichtbaar waar er frictie zit.
Words we work by:
“Technology is not destiny. We shape our destiny.”